企業経営における解決すべき課題で、いつも高い優先順位にあげられるのは「人」のことです。人事部門のコア業務は、人の採用・育成・定着(離職防止)だと考えます。給与計算アウトソーシングを活用し、コア業務に専念できる体制を整えるお手伝いをさせて頂きます。
社員がよりコアな業務に注力することができます。
業務設計の過程で業務の見直しを行うため、抜本的な業務効率化・標準化を実現できます。
専門知識やノウハウを持ったメンバーが対応することで、業務のクオリティがアップします。
社員の工数が抑えられるため、固定費の削減につながります。
自社雇用の急な退職・休職のリスクを回避ができます。
No. | 業種 | BPO内容 | アソウ・アカウンティングサービスへ BPOを委託した背景 |
規模 |
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1 | 機械メーカー | 給与計算、賞与計算、末調整 | 採用と教育に注力するため | 150名 |
2 | 介護/福祉 | 給与計算、有給管理、年末調整 | 業務品質の安定化 | 70名 |
3 | ブライダル | 給与計算、年末調整 | 定型業務をアウトソーシングし 採用と教育に専念するため |
470名 |
4 | 通信販売 | 給与計算、勤怠チェック、年末調整 | アルバイトの入退社が多く煩雑なため | 200名 |
5 | ITコンサル | 給与計算、有給管理、年末調整 | 経理と総務の事務作業をすべてアソウ・アカウンティングサービスへ委託(社内では判断業務のみ) | 40名 |
詳細料金については別途お見積もりさせていただきます。
① 給与計算代行 1,000円~/1人
※100名以上から単価の値下げを検討させて頂きます。
別途基本設定料をいただきます。オプション内容は別途お見積りいたします。
② 経理事務、営業事務、データ入力、その他事務全般
個別内容ヒアリングの上、お見積りいたします。