給与計算代行

Payroll Outsourcing

給与計算代行

Payroll Outsourcing

給与計算に必要な勤怠情報をもとに給与計算を代行いたします。

給与計算に必要な勤怠情報をもとに給与計算を代行いたします。
月次の給与計算のほか賞与計算、年末調整計算代行にも対応しております。
現在お使いの給与計算ソフト・システムをそのまま使用して業務処理をして欲しいなど個社ごとのご要望に合わせて受託させて頂いております。

具体的な業務内容

月次の給与計算のほか賞与計算、年末調整計算代行にも対応しております。
現在お使いの給与計算ソフト・システムをそのまま使用して業務処理をして欲しいなど
個社ごとのご要望に合わせて受託させて頂いております。


勤怠情報の確認勤怠情報の確認
勤怠情報の確認

勤怠情報の確認は、企業の労務管理における重要な業務の一つです。

当サービスでは、従業員の出退勤データや休暇申請の確認、不備の指摘、必要な修正の提案までを一括して対応。正確なデータ管理により、企業が法令遵守を確保し、効率的な運営をサポートします。専門スタッフによる迅速かつ丁寧な対応で、社内負担を軽減しつつ、安心して業務をお任せいただけます。

個人マスタの管理個人マスタの管理
個人マスタの管理

個人マスタの管理は、従業員の基本情報や雇用データを適切に保管・更新する重要な業務です。

当サービスでは、個人マスタの登録、変更、更新、データの整合性確認を一括してサポートします。最新情報の正確な管理を通じて、給与計算や人事評価などの関連業務を円滑に進める基盤を提供。データ漏洩リスクを軽減し、企業のコンプライアンス対応を強化します。安心して運用をお任せいただける体制を整えています。

給与明細書の作成・送付給与明細書の作成・送付
給与明細書の作成・送付

給与明細書の作成・送付サービスでは、給与データの管理から明細書の作成、従業員への送付までを一括してサポートします。

正確なデータ処理を基に、法令を遵守した明細書を作成し、紙媒体または電子媒体で迅速かつ安全にお届け。給与計算業務の負担軽減と、従業員満足度の向上に貢献します。

振込データ作成振込データ作成
振込データ作成

振込データ作成サービスでは、給与や経費、取引先への振込業務を効率化します。

お客様から提供された情報をもとに、正確な振込データを作成し、金融機関のフォーマットに対応したデータを提供します。ミスを最小限に抑え、スムーズな給与支払いをサポートし、業務負担の軽減と生産性向上を実現します。

給与計算代行のメリット

Benefits of Payroll Outsourcing

  • Point. 01

    属人化によるリスク軽減が
    できます。
    属人化によるリスク軽減ができます。

    給与計算代行サービスでは、業務の属人化によるリスクを軽減します。特定の担当者に依存せず、専門知識を持つ外部スタッフが対応することで、急な担当者の退職や異動による業務の停滞を防ぎます。安定した運用体制を確保し、正確かつ効率的な給与計算を実現します。

  • Point. 02

    コア業務への集中社内
    業務の効率化
    コア業務への集中社内業務の効率化

    給与計算代行サービスを利用することで、煩雑な給与計算業務を外部に委託し、社内のリソースをコア業務に集中させることができます。これにより、社員の生産性向上と業務効率化を実現し、本来のビジネス活動に注力できる環境を整えることが可能です。

  • Point. 03

    感染症・災害などによる
    業務停止のリスク回避
    感染症・災害などによる業務停止のリスク回避

    給与計算代行を活用することで、感染症の流行や自然災害などの予期せぬ事態による業務停止のリスクを最小限に抑えることができます。業務を外部に委託することで、従業員が出社できない状況でも給与計算をスムーズに進行でき、企業活動の安定性を確保することが可能です。

給与計算を専門企業へ委託することで、社員には人材採用や社員教育など、
社内スタッフでなければできない付加価値の高い業務などへ集中してもらうことができます。

給与計算代行のメリット

こんな企業様におすすめ

  • 業務の属人化で、業務プロセスの見える化が困難となり担当業務入れ替えができない
  • 業務を標準化したい、効率化したい
  • BCP(Business Continuity Plan)の一環として社外リソースを活用したい

ご活用事例

Case Study

事例01
労務管理の負担軽減を目的とした『給与計算代行』の活用

業 界 アミューズメント
従業員数 100名
導入動機 急激な事業拡大による社員の業務負荷軽減
費 用 120,000円/月
労務管理の負担軽減を目的とした『給与計算代行』の活用

ご活用事例

業務負担を平準化でき、適正な人員体制での運用を行うことができた。

事例02
給与業務の属人化防止を目的とした『給与計算代行』+『賞与計算代行』の活用

業 界 機械部品商社
従業員数 170名
導入動機 採用と教育に注力をするため
費 用 給与計算代行 204,000円/月
賞与計算代行 150,000円/月(発生月のみ)
給与業務の属人化防止を目的とした『給与計算代行』+『賞与計算代行』の活用

ご活用事例

業務の標準化により属人化リスクが廃止できたため業務の継続性が向上した。

事例03
『年末調整』を含めたフルサービスで、現場負担の軽減と効率化を実現

業 界 不動産
従業員数 600名
導入動機 急激な事業拡大による社員の業務負荷軽減
費 用 給与計算代行 600,000円/月
賞与計算代行 600,000円/月(発生月のみ)
年末調整代行 750,000円/月(発生月のみ)
『年末調整』を含めたフルサービスで、現場負担の軽減と効率化を実現

ご活用事例

BPOを活用することでシェアードサービスのガバナンスを強化しながら、
業務品質・生産性を向上することができた。

料金設定

Price

詳細料金については別途お見積もりさせていただきます。

※別途初期費用 下記金額より算出した月額の1~2ヶ月分
※オプション 賞与計算(給与計算と同単価別途請求)
※オプション 年末調整代行 1,200円/名
※使用するシステム環境により単価変動あり

人数 基本料金 1人当たり月額処理単価
100名迄 100,000円
101-300名 1,000円
301-500名 900円
500名以上 要相談

無料相談はこちらから

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