経理代行求人とは？仕事内容と必要スキルを解説

経理代行求人の仕事内容、必要スキル、給与相場を詳しく解説。記帳代行から税務業務まで幅広い業務内容と、未経験からの転職可能性についても紹介します。

経理代行とは何か？基本的な概要

経理代行とは、企業の経理業務を外部に委託されたサービスを提供する仕事です。中小企業や個人事業主が自社で経理担当者を雇用する代わりに、専門的な知識を持つ代行業者に業務を依頼するケースが増加しています。

近年、働き方改革やDXの推進により、企業のアウトソーシングニーズは急速に高まっています。特に経理業務は専門性が高く、かつルーティンワークが中心となるため、外部委託に適した業務として注目されています。そのため、経理代行の求人市場も拡大を続けており、キャリアの選択肢として魅力的な分野となっています。

経理代行の仕事は、税理士事務所、会計事務所、専門の代行会社など、様々な組織で募集されています。それぞれの組織で求められるスキルや働き方が異なるため、自分のキャリアプランに合った職場を選ぶことが重要です。また、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業も多く、ワークライフバランスを重視する方にも適した職種と言えます。

経理代行求人の主な仕事内容

経理代行の業務は多岐にわたり、クライアント企業の規模や業種によって求められる内容も変わってきます。以下では、代表的な業務内容について詳しく解説します。

記帳代行業務

日々の売上や仕入れ、経費などの取引を会計帳簿に記録する業務です。領収書や請求書をもとに、正確な仕訳を行い、帳簿を作成します。

具体的には、クライアントから送られてくる領収書、請求書、通帳のコピーなどをもとに、会計ソフトへ入力作業を行います。取引の性質を正しく判断し、適切な勘定科目を選択する能力が求められます。また、銀行口座やクレジットカードの明細を会計ソフトと自動連携させる設定や、データの整合性チェックも重要な業務です。

記帳代行では、スピードと正確性の両立が求められます。一人で複数のクライアントを担当することも多いため、効率的な業務処理能力が必要となります。また、不明な取引内容については、クライアントに確認を取る必要があるため、コミュニケーション能力も重要です。

決算業務のサポート

月次決算や年次決算の資料作成をサポートします。貸借対照表や損益計算書の作成補助、決算書類の整理などが主な業務内容です。

決算業務では、一年間の取引を最終的に確定させ、財務諸表を作成します。棚卸資産の計上、減価償却費の計算、引当金の計上など、専門的な会計処理が必要となります。税理士や公認会計士と連携しながら作業を進めることが多く、会計の専門知識だけでなく、他の専門家とのコミュニケーション能力も重要です。

月次決算では、毎月の経営成績を迅速に把握するため、月末から数日以内に試算表を作成することが求められます。経営者への報告資料作成や、前年対比分析なども行うことがあります。

経理代行求人に必要なスキル・資格

経理代行の仕事で求められるスキルは、基本的な会計知識から実務的なソフトウェア操作まで多岐にわたります。以下では、重要なスキルについて詳しく解説します。

基本的な会計知識

簿記3級以上の知識が求められることが多く、借方・貸方の概念や勘定科目の理解が必要です。簿記2級があると給与面で優遇される傾向があります。

推奨資格レベル：

• 簿記3級：最低限必要な基礎知識。個人事業主レベルの記帳代行が可能
• 簿記2級：商業簿記と工業簿記の知識。中小企業の経理業務に対応可能
• 簿記1級・税理士科目合格：高度な会計・税務知識。大企業や複雑な取引にも対応可能

会計ソフトの操作スキル

弥生会計、freee、マネーフォワードなどの会計ソフトの操作スキルが重要です。複数のソフトに対応できると、より多くの求人に応募可能です。

クラウド会計ソフトの普及により、従来の手入力中心の業務から、銀行口座やクレジットカードとの自動連携、AIによる仕訳提案など、業務効率化が進んでいます。これらの新しいツールを使いこなせることは、大きなアドバンテージとなります。

コミュニケーション能力

経理代行では、クライアントとのやり取りが頻繁に発生します。不明な取引内容の確認、経営状況のヒアリングなど、様々な場面でコミュニケーションスキルが求められます。

専門用語を使わず分かりやすく説明する能力や、期限を守るための適切なスケジュール管理、複数のクライアントの優先順位を判断する能力なども重要です。特にリモートワークでは、メールやチャットでの円滑なコミュニケーションが欠かせません。

その他の有用なスキル

電子申告（e-Tax）の知識、インボイス制度への理解なども、実務では重要となります。また、情報セキュリティに関する意識も必須で、個人情報や企業の機密情報を適切に管理する責任感が求められます。

経理代行求人の給与相場と待遇

経理代行の給与相場は月給20万円〜35万円程度で、経験や保有資格によって大きく変動します。正社員だけでなく、パートタイムや在宅勤務の求人も豊富にあります。

雇用形態・経験	月給目安	年収目安
未経験者（簿記3級）	18万円～	216万円～
経験1～3年（簿記2級）	22万円～	264万円～
経験3～5年	25万円～	300万円～
経験5年以上（マネージャー職）	28万円～	336万円～
パート・アルバイト時給	時給1,100円～	–

給与は地域によっても差があり、首都圏や大都市圏では上記よりも高めに設定されることが一般的です。また、税理士資格保有者や、税理士科目合格者の場合は、さらに高い給与水準が期待できます。

待遇面では、社会保険完備、交通費支給、資格取得支援制度、在宅勤務制度などが一般的です。特に資格取得支援制度がある企業では、受験料や教材費の補助、合格時の報奨金などが支給されることもあります。

経理代行求人の探し方

転職サイトや求人情報サイトで「経理代行」「記帳代行」などのキーワードで検索するのが効果的です。税理士事務所や会計事務所でも関連業務を募集していることがあります。

効果的な求人の探し方：

• 総合転職サイト：リクナビNEXT、マイナビ転職、dodaなど大手サイトで幅広く検索
• 会計特化型サイト：会計求人プラス、ジャスネットキャリアなど専門サイト
• 税理士事務所の求人：各税理士事務所のウェブサイトや、税理士会の求人情報
• ハローワーク：地域密着型の中小企業の求人が豊富
• 人材紹介会社：MS-Japanなど会計分野に強いエージェント

求人情報を見る際は、業務内容の詳細、使用する会計ソフト、担当するクライアント数、在宅勤務の可否、残業時間の目安などを確認しましょう。また、企業の口コミサイトで実際の働き方や職場環境をチェックすることもおすすめです。

面接では、これまでの実務経験や保有資格だけでなく、どのような会計ソフトを使用してきたか、どのような業種の経理を担当していたかなど、具体的なスキルをアピールすることが重要です。また、継続的な学習意欲や、クライアントサービスへの姿勢も評価されるポイントです。

未経験から経理代行への転職は可能？

未経験でも転職可能です。ただし、簿記の基礎知識は必須で、入社前に簿記3級の取得をおすすめします。研修制度が充実している企業を選ぶことで、スムーズにスキルアップできます。

未経験者を積極的に採用している企業では、OJT（On-the-Job Training）を通じて、先輩スタッフが実務を教えてくれる体制が整っています。最初は簡単な記帳業務から始め、徐々に決算業務や税務業務へとステップアップしていくのが一般的なキャリアパスです。

未経験者におすすめのステップ：

1. 簿記3級を取得する（独学でも2～3ヶ月で合格可能）
2. Excelの基本操作をマスターする
3. クラウド会計ソフトの無料体験版で操作を練習する
4. 研修制度が充実している企業の求人に応募する
5. 入社後は積極的に質問し、早期にスキルを習得する
6. 入社1～2年後を目標に簿記2級を取得する

また、異業種から転職する場合でも、営業や販売など数字を扱う経験があれば、それをアピールポイントにできます。顧客対応の経験は、クライアントとのコミュニケーションに活かせるため、経理代行の仕事でも重宝されます。

経理代行求人のメリット・デメリット

メリット：

多様な業界の経理業務を経験できる

一つの企業に勤務する経理担当者と異なり、様々な業種のクライアントを担当することで、幅広い知識と経験を積むことができます。製造業、小売業、サービス業など、それぞれの業界特有の会計処理を学べるため、経理のプロフェッショナルとして大きく成長できます。

在宅勤務や時短勤務の選択肢が豊富

クラウド会計ソフトの普及により、場所を選ばず仕事ができるようになりました。育児や介護と両立したい方、通勤時間を削減したい方にとって、働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制度を導入している企業も多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

専門スキルが身につく

実務を通じて、簿記の知識だけでなく、税務、労務、資金繰りなど、経営に関わる幅広いスキルを習得できます。これらのスキルは、将来的に独立開業や、より高度な財務コンサルタントへのキャリアアップにも活かせます。

安定した需要がある

経理業務は企業活動に不可欠であり、景気に左右されにくい職種です。また、経理代行市場は拡大傾向にあるため、長期的に安定したキャリアを築くことができます。

デメリット：

繁忙期の業務量が多い

決算期（3月、9月、12月など）や年末調整の時期は、残業が増える傾向にあります。複数のクライアントの決算が重なると、特に忙しくなります。事前のスケジュール管理と効率的な業務処理が求められます。

複数のクライアント対応による責任の重さ

一人で複数のクライアントを担当するため、それぞれの企業の状況を正確に把握し、適切に対応する必要があります。ミスが許されないプレッシャーや、期限厳守の責任感が常に求められます。

継続的な学習が必要

税法や会計基準は頻繁に改正されるため、常に最新の知識をキャッチアップする必要があります。自己研鑽の時間を確保し、セミナーや研修に参加する意欲が求められます。

クライアントとのコミュニケーションの難しさ

クライアントの中には、経理知識が乏しい方もいるため、分かりやすく説明したり、適切な資料の提出を依頼したりする際に、苦労することもあります。

経理代行でのキャリアパス

経理代行でキャリアを積むと、様々な方向に進むことができます。

社内でのキャリアアップでは、スタッフから始まり、シニアスタッフ、マネージャー、パートナーへと昇進していくことができます。マネージャー以上になると、クライアント獲得や、チームマネジメントの役割も担うようになります。

専門性の追求では、税理士資格を取得して税務コンサルタントになる道や、公認会計士を目指す道もあります。また、給与計算や社会保険手続きに特化した社会保険労務士の資格取得も選択肢の一つです。

独立開業も可能です。経理代行業務で培った経験とクライアントネットワークを活かし、独立して経理代行会社を設立する方もいます。在宅でフリーランスとして活動することも可能です。

企業の経理部門への転職という選択肢もあります。経理代行で幅広い経験を積んだ後、特定の企業の経理マネージャーや財務責任者として転職する方も多くいます。

まとめ

経理代行求人は、会計知識を活かして働きたい方にとって魅力的な選択肢です。適切なスキルを身につけることで、安定した収入と専門性の高いキャリアを築くことができます。

経理代行求人を選ぶポイント：

• 自分のスキルレベルに合った求人を選ぶ
• 研修制度やサポート体制が充実している企業を優先する
• ワークライフバランスを考慮した働き方ができるか確認する
• キャリアアップの機会や資格取得支援があるかチェックする
• 実際の残業時間や繁忙期の状況を面接で確認する

経理代行の仕事は、単なる数字の入力作業ではありません。企業の経営を数字の側面から支える、やりがいのある専門職です。クライアント企業の成長をサポートし、経営者から信頼される存在になることで、大きな充実感を得られます。

これから経理代行の仕事を目指す方は、まず簿記3級の取得から始めてみてはいかがでしょうか。基礎をしっかりと固めた上で、実務経験を積みながらスキルアップしていくことで、経理のプロフェッショナルとして活躍できる道が開けます。自分のペースでキャリアを築ける経理代行は、長く安定して働きたい方に最適な職種と言えるでしょう。