株式会社アソウ・アカウンティングサービス

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コスト重視か?スピード重視か? <br>データ入力代行を依頼するときに注意すべきポイントとは

コスト重視か?スピード重視か? 
データ入力代行を依頼するときに注意すべきポイントとは

データ入力業務をアウトソーサーに委託する企業が増えています。背景には、ペーパーレス社会の実現及びオフィススペースの効率的利用などといった要因がありますが、いずれにせよその業務量はかなりのボリュームとなります。 社内リソースをデータ入力業務に割くのは決して効率的とは言えません。必然的に外...

2019/3/6

よくある質問

BPOを活用し働き方改革を実現するための基礎知識

BPOを活用し働き方改革を実現するための基礎知識

勤務時間や勤務場所を柔軟に決められる仕組みを取り入れ、個人が生き生きと働く環境を実現するための「働き方改革」。実現に向けて国が率先して音頭を取っていることもあり、ワーク・ライフ・バランスの適正化や残業時間の減少といった具体的な施策を導入する企業も増加しています。 とはいえ、多くの企業にとって働...

2019/1/29

よくある質問

管理部門の課題と対策

管理部門の課題と対策

従来より企業経営マネジメントに必要であるとされる「ヒト・モノ・カネ」。経営の3要素と称されるこれらの要素は、どれが欠けても健全な企業経営が成り立たなくなると言われています。特に1番目に挙げられる「ヒト」については、3要素の中で最も”キャッシュフローを生み出す力の強さ&rdqu...

2018/12/19

よくある質問

地方企業におけるBPOの悩み

地方企業におけるBPOの悩み

戦略的BPOが企業経営に有効だと理解していても、実際にBPOを導入するとなると「どの会社にコンサルティングをお願いすればよいのか皆目見当がつかない」という企業も多いのではないでしょうか。 特に地方に拠点を構える企業にとってこの悩みは深刻。というのも、名だたるBPOコンサルティング企業の...

2018/12/19

よくある質問

外国人雇用における給与計算担当者としてのチェックポイント

外国人雇用における給与計算担当者としてのチェックポイント

人口減少や高齢化が進む日本でどの企業にとっても労働力の確保は急務の課題ではないでしょうか? 最近では黒字経営にも関わらず、人手不足倒産といったニュースまで目にします。 会社が倒産してしまえば私たちの生活も不安になりますし、倒産までいかなくても人手が足りなければ、1人当たりの業務量が増加し、ワーク...

2018/11/12

よくある質問

人事評価は査定のためではない?

人事評価は査定のためではない?

皆さんは“人事評価”と聞いて、何を思い浮かべますか? おそらく多くの方が“給与改定や賞与のための査定”と思われたのではないでしょうか。 確かに間違いではありません。ですが本来、人事評価の真の目的は別のところにあるのです。   ...

2018/11/7

よくある質問

管理部門で最近こんなこと、心当たりありませんか?

管理部門で最近こんなこと、心当たりありませんか?

現在、政府主導で進められている「働き方改革」。各企業においては、過酷な労働環境を改善し、従業員にとって働きやすい職場づくりが求められています。 とはいえ、管理部門は専門性の高い業務が多く、年間の業務繁閑の差も大きいため改善に向けたハードルは高いと言えます。ましてや専門人員の離職や休職、...

2018/9/25

よくある質問

株式会社セーフマスター様

株式会社セーフマスター様

“以前のように、外注先と何度もやりとりするような確認に注力する事は間違いなく減りました。近い距離感で相談できるので、第二の人事部のような感覚です。” 【写真右】企画管理部 管理グループ長 村岡 剛 様 【写真左】企画管理部 管理グループ チーフ 齊藤 かお...

2018/7/25

お客様の声

身近な働き方改革セミナー【福岡】アンケート集計結果

身近な働き方改革セミナー【福岡】アンケート集計結果

アンケート集計結果 Q1.本日のセミナーの内容は、ご期待に添えるものでしたか。 【ご意見】 ・ブルーカラーの企業向けの話が聞きたかった ・働き方改革が意外に単純なものだと考えられた ・実務担当として日々、小さな意見や気づきを目の当たりにしているので、それらの見える...

2018/5/7

セミナー情報

身近な働き方改革セミナー【福岡】開催のお知らせ

身近な働き方改革セミナー【福岡】開催のお知らせ

働き方改革を自社で、どのように進めていくことで実現可能なのか?という問い に対して、少しでもヒントになる情報をお届けしたく、『 身近な働き方改革セミナー 』 を3社共催で開催することになりました。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひURLまたはQRコードよりお申込みいただければ 幸いです。...

2018/1/31

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