勤務間インターバル８割弱が「導入予定なし」

労働政策審議会労働条件分科会では、勤務間インターバル制度（終業時刻と翌就業日の始業時刻との間に一定の時間を設けることにより連続過重労働を防止する制度）の法制化に向けての検討が行われています。
調査対象のうち従業員数１，０００人以上の大企業では２０．１％が導入済となっていますが、全体を平均すると７８．７％が「導入予定もなく、検討もしていない」と回答しています。（図表１）
また、導入済企業において設定されている間隔時間は３社に１社が「１１時間以上～１２時間未満」と回答しています（図表２）。

図表１勤務間インターバル制度の導入状況、平均間隔時間