株式会社アソウ・アカウンティングサービス

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よくある質問

コスト重視か？スピード重視か？　
データ入力代行を依頼するときに注意すべきポイントとは

データ入力業務をアウトソーサーに委託する企業が増えています。背景には、ペーパーレス社会の実現及びオフィススペースの効率的利用などといった要因がありますが、いずれにせよその業務量はかなりのボリュームとなります。 社内リソースをデータ入力業務に割くのは決して効率的とは言えません。必然的に外...

2019/3/6

よくある質問

BPOを活用し働き方改革を実現するための基礎知識

勤務時間や勤務場所を柔軟に決められる仕組みを取り入れ、個人が生き生きと働く環境を実現するための「働き方改革」。実現に向けて国が率先して音頭を取っていることもあり、ワーク・ライフ・バランスの適正化や残業時間の減少といった具体的な施策を導入する企業も増加しています。 とはいえ、多くの企業にとって働...

2019/1/29

よくある質問

管理部門の課題と対策

従来より企業経営マネジメントに必要であるとされる「ヒト・モノ・カネ」。経営の3要素と称されるこれらの要素は、どれが欠けても健全な企業経営が成り立たなくなると言われています。特に1番目に挙げられる「ヒト」については、3要素の中で最も”キャッシュフローを生み出す力の強さ&rdqu...

2018/12/19

よくある質問

地方企業におけるBPOの悩み

戦略的BPOが企業経営に有効だと理解していても、実際にBPOを導入するとなると「どの会社にコンサルティングをお願いすればよいのか皆目見当がつかない」という企業も多いのではないでしょうか。 特に地方に拠点を構える企業にとってこの悩みは深刻。というのも、名だたるBPOコンサルティング企業の...

2018/12/19

よくある質問

外国人雇用における給与計算担当者としてのチェックポイント

人口減少や高齢化が進む日本でどの企業にとっても労働力の確保は急務の課題ではないでしょうか？ 最近では黒字経営にも関わらず、人手不足倒産といったニュースまで目にします。 会社が倒産してしまえば私たちの生活も不安になりますし、倒産までいかなくても人手が足りなければ、1人当たりの業務量が増加し、ワーク...

2018/11/12

よくある質問

人事評価は査定のためではない？

皆さんは“人事評価”と聞いて、何を思い浮かべますか？ おそらく多くの方が“給与改定や賞与のための査定”と思われたのではないでしょうか。 確かに間違いではありません。ですが本来、人事評価の真の目的は別のところにあるのです。   ...

2018/11/7

よくある質問

管理部門で最近こんなこと、心当たりありませんか？

現在、政府主導で進められている「働き方改革」。各企業においては、過酷な労働環境を改善し、従業員にとって働きやすい職場づくりが求められています。 とはいえ、管理部門は専門性の高い業務が多く、年間の業務繁閑の差も大きいため改善に向けたハードルは高いと言えます。ましてや専門人員の離職や休職、...

2018/9/25

よくある質問

250社に聞いた、給与計算アウトソーシング代行の実状

250社に対するアンケート調査 アソウ・アカウンティングサービスでは、当社およびグループ会社の取引先企業を対象に、給与計算に関するアンケートを実施しました。   【調査概要】 調査期間：2017年8月1日～9月30日 調査対象：弊社と取引がある企業250社 調査方法...

2018/1/25

よくある質問

BPOってなに？経理をアウトソーシングするメリットとポイント

そもそもBPOとは何か？ BPOという言葉を聞いたことがあるけれども、「具体的には何のこと？」よくわからない人もいるでしょう。BPOとは「ビジネス・プロセス・アウトソーシング」の略称です。会社にはそれぞれ業務プロセスがあります。このプロセスを外部に委託することです。自社業務の一部、場合によ...

2017/11/15

よくある質問

経理をアウトソーシングする５つのメリット！

BPOという言葉を聴いたことはあるでしょうか？BPOとはビジネスプロセスアウトソーシングの略称で「自社の業務プロセスを外部企業に委託する」ことを指します。特に、経理や給与計算といった間接部門の専門業務を代行してもらうことで、業務の効率化や品質向上、コスト削減など様々なメリットが期待できます。...

2017/11/15

よくある質問